通知公告
通知公告
【研工部】关于2011年选拔博士生和高校辅导员到北京市挂职锻炼工作的通知
为加强首都高校研究生思想政治教育工作，拓展社会实践渠道，培养、发现和储备一批有发展潜力的青年人才，根据北京市《关于组织选拔博士生和博士后到北京市挂职锻炼的意见》（京组发〔2007〕6号）、《2009-2020年北京市党政领导班子后备干部队伍建设规划》（京发〔2009〕24号）文件精神和有关选派高校辅导员挂职锻炼的要求，现启动2011年推荐博士生、高校辅导员到北京市挂职锻炼工作，并就相关事宜通知如下：
一、工作任务
2011年将选拔300名左右政治素质好、工作作风实的优秀博士生、博士后和辅导员（其中辅导员30名左右）到北京市各级党政机关和国有企事业单位挂职锻炼。所挂职务一般为正处级部门或单位一把手助理，国有企事业单位挂任相应职务，充分发挥理论优势和专业特长，协助挂职单位完成与本人研究方向相关的科研项目或调研工作，促进健康成长。
二、选拔条件
1、坚持科学发展观，坚持理论与实践相结合，自觉运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，事业心、责任感和创新意识强，志愿投身首都经济社会建设事业。
2、学有所长，具有较高的专业知识水平和较深的理论功底。
3、学有余力，有相对固定的实践锻炼时间，原则上推荐博士二年级的及以上的学生参加挂职锻炼。
4、博士生年龄一般不超过35周岁，辅导员年龄一般不超过40周岁。
4、博士生年龄一般不超过35周岁，辅导员年龄一般不超过40周岁。
5、身心健康。
三、挂职时间
1、2011年博士生挂职锻炼时间为半年，从7月份开始至12月底结束；辅导员挂职时间为一年，从7月份开始到次年6月底。挂职锻炼期间，博士生应保证暑期全职工作，其余时间每周在挂职单位工作2-3天；辅导员需全职工作。
2、挂职单位根据调研课题或项目进展及实际工作情况，需延长挂职锻炼时间的，经与挂职人员及派出单位沟通，报市委组织部批准，可适当延长挂职时间（原则上不超过半年）。
四、选拔程序和时间安排
选拔工作从2011年6月启动，6月底结束，7月初挂职人员正式到岗工作。
1、5月31日至6月6日，宣传动员、报名、学院推荐。
各学院通知相关博士生登陆网站：http://pxjl.bjbys.com.cn/gzbm进行报名。报名人员通过网络填写完成后，下载并打印报名系统生成的《2011年首都高校博士生挂职锻炼推荐表》，征求导师签字同意，交至学院；（该报名网站将于6月6日关闭，请博士生及时登陆报名。）
2、6月7日至6月10日，审查、调剂并确认名单。
学院收齐推荐表，签署党委意见后，于6月8日下午17：00前交至研究生工作处。学校按报名要求审查报名人员资格，6月10日前将确认后的《2011年北京高校博士生挂职锻炼报名汇总表》纸质版（加盖公章）及电子版，交至北京教育人才中心。研工处联系电话：68913715，联系人：陈琦 ；
3、6月11日至6月14日，报名情况初审。
北京教育人才中心进行报名表初审和汇总，并报送市委组织部进行审核和确认，经市委组织部确认后的报名表分别发送至相关挂职接收单位；
4、6月中下旬，挂职单位和博士生双向选择；
5、7月1日，博士生正式到岗，进行挂职锻炼。
五、管理考核
1、选派高校要加强与挂职单位的沟通联系，对博士生、辅导员挂职期间的工作表现进行跟踪管理。对于中途退出挂职岗位或出现违法违纪行为的博士生、辅导员，挂职单位直接通报其选派学校，学校主管部门负责调查处理，将调查结果与处理意见形成书面材料，报市委教育工委和市委组织部。
2、北京市教育系统人才交流服务中心将挂职博士生、博士后每月的出勤情况反馈至所在高校。对于出勤表现不好的，高校要进行调查了解，加强教育引导，督促其按照挂职单位的要求，完成挂职任务。
3、挂职锻炼结束前，博士生、博士后、辅导员要撰写挂职锻炼工作总结，博士生、博士后要结合本人在挂职期间所承担的工作任务，向所在挂职单位提交一份调研报告。
4、挂职锻炼期满后，挂职单位根据博士生、博士后在挂职期间的综合表现，从“德、能、勤、绩”等几个方面对其进行考核，填写《博士生和博士后挂职锻炼情况考核表》，分别报市、区县局级单位或市属国有企事业单位组织（人事）部门签署意见，转有关学校存入挂职博士生和博士后档案。同时，对于考核合格的挂职人员，挂职单位需为博士生和博士后本人开具《挂职锻炼工作证明》。
六、政策保障
1、对于达到出勤要求的，按照每人每月700元的标准发放交通生活补助；对于未达到出勤要求的，按照每人每天80元的标准扣发交通生活补助。挂职锻炼时间延长且考核合格的，按照相应标准继续发放交通生活补助。
2、挂职博士生、博士后交通生活补助统一从市委教育工委“首都高校研究生社会实践专项资金”中支付，医疗和有关保险由高校或科研院所承担。高校辅导员挂职期间，原工作待遇不变。北京市教育系统人才交流服务中心负责于每月10日前发放至博士生和博士后指定的北京银行卡账户中。
3、挂职结束后，对于专业对口、挂职期间表现突出的博士生，如与挂职单位达成留用意向，需按照国家和北京市有关规定，参加公务员或国有企事业单位的招录招聘考试。同时，积极探索扩大优秀博士生到北京市工作的途径。对于到挂职单位工作的挂职博士生，参照《选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作通知》，经过一定程序列入名单进行跟踪锻炼。
4、对于在挂职期间有重大创新发明、重要调研成果，为挂职接收单位创造较大效益、推动重点工作进展的挂职博士生和高校辅导员进行表彰，评选20名优秀挂职博士生、博士后和5名优秀挂职高校辅导员。
研究生工作处
2011年5月30日
